FIVE MAJOR JOB LEVELS
五大职层
01
首席层
赋于“战略远见卓识”
02
专家层
善于“挖掘焦点价值”
03
主干层
精于“施展小我私家专长”
04
精英层
勇于“自力肩负挑战”
05
专员层
忠于“周全执行指令”
多通道职业生长路径
集团致力于周全打造人才梯队，，，，， ，建设高绩效人才供应链，，，，， ，为员工提供多通道职业生长路径，，，，， ，在充分尊重员工生长意愿的基础上，，，，， ，让员工最洪流平地施展自身优势，，，，， ，与公司配合快速生长。。。
集团通过差别职位序列治理，，，，， ，划分五大能力职层，，，，， ，举行细腻化职级定位，，，，， ，并设定各职级的任职资格标准，，，，， ，为员工生长提供明确的提升偏向。。。公司按期组织任职资格认证，，，，， ，纪录员工动态生长转变，，，，， ，实时为优异员工提供正向激励与认可。。。
P
研发手艺
M
干部治理
S
营业营销
A
专业支持
关注美誉集团：
联系沐鸣娱乐